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人力资源部职责


1、负责组织编制集团公司人力资源规划(需求分析、岗位设置、人员优化配置、人才开发设计);

2、负责集团公司人才选聘、配置;

3、负责集团公司人力资源培训;

4、负责集团公司人事调配、任免与人事信息及档案管理;

5、负责所属企业领导班子成员的考核和部门负责人及以上干部的备案管理工作;

6、负责集团公司团队建设方面工作;

7、负责集团公司薪酬与绩效考核制度的制订和管理考核工作;

8、负责总局对集团公司领导班子目标考核资料的收集及其他工作。

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